L'actu

OFFRE D'EMPLOI - Animateur(trice) Relais Petite Enfance

La Communauté de Communes Creuse Confluence (42 communes, 90 agents et 18 000 habitants, au Nord-Est du département et de la Nouvelle Aquitaine) recrute un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance, en remplacement de son animatrice actuelle.

Sous la responsabilité de la Directrice des micro-crèches et en lien avec les élus, vous serez chargé(e) d’animer notre RPE, dont l’activité itinérante se déroule sur différents bourgs-centre du territoire.

Vos missions

  • Valoriser le métier d’Assistant.e Maternel.le
    • Faire connaître le métier, mettre en place des formations …
    • Organiser des formations
  • Mettre en place des permanences d'accueil du public
    • Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
    • Identifier les demandes et les besoins et proposer des réponses adaptées
    • Accompagner parents et assistant.e.s maternel.le.s dans une démarche de contractualisation
  • Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
  • Travailler en partenariat avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI, la CAF, les EAJE du territoire et la Directrice
  • Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistant.e.s maternel.le.s et autres acteurs de l'accueil à domicile de la petite enfance
  • Mettre en place des activités collectives pour les assistant.e.s maternel.le.s
  • Développer et promouvoir des activités d'éveil
  • Aider les MAM (Maisons d’Assistant.e.s Maternel.le.s) dans la conception de leur projet, ou les assistant.e.s maternel.le.s qui souhaiteraient en créer une

Profil

  • Impératif ! EJE ou équivalent (ex : Educateur.trice Spécialisé.e, Conseiller.e Economie Sociale et Familiale, Assistant.e Social.e, disposant déjà d’une première expérience)
  • Savoir-être : forte autonomie, Rigueur, Sens du contact
  • Connaissance du développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
  • Connaissance de la convention collective des assistant.e.s maternel.le.s, de la mise en place des contrats
  • Permis B obligatoire.

Contraintes du poste

  • L'itinérance implique des temps et de manipulation (conduite du véhicule, aménagement des salles, rangement, nettoyage le cas échéant)

Modalités de recrutement

  • Contrat à durée déterminée de 30h hebdomadaires à partir du 1er mars 2022, jusqu’au 31 janvier 2023
  • Poste basé à Boussac (23), avec itinérance sur le territoire communautaire
  • Envoyez un courriel de motivation et votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. dans les meilleurs délais.


Facebook

magazine

Image

Newsletter

Inscrivez-vous à la newsletter et restez informés des actualités de Creuse Confluence

Documentsà téléchargerà découvrir

Rechercher